Alias Blog

Die Stunde des Urteils: die Leistungsbewertung

Der folgende Artikel setzt unseren Beitrag über die Vier-Tage-Arbeitswoche fort. Falls Sie diesen noch nicht gelesen haben, können Sie dies über diesen Link tun.

In unserem aktuellen Beitrag erläutern wir die konkreten Ergebnisse der Einführung der Vier-Tage-Arbeitswoche, ergänzt durch Rückmeldungen von Mitarbeitern. Spoiler: Wir bleiben bei der Vier-Tage-Arbeitswoche!

Die Vier-Tage-Arbeitswoche

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für die meisten Arbeitnehmer zu einem ausdrücklichen Schwerpunkt bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes geworden. Unternehmen können diesem Bedürfnis auf verschiedene Weise Rechnung tragen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit des Home Office. Aber auch die Einführung einer Vier-Tage-Woche ist ein Thema.

In unserem nächsten Blogbeitrag werden wir uns mit den Ursprüngen und der aktuellen Verbreitung der Vier-Tage-Woche befassen, aber auch mit den Überlegungen, die uns bei Alias Innovations dazu bewogen haben, auf diese Arbeitsform umzustellen.

Wenn Sie mehr über die Hintergründe der Vier-Tage-Woche und deren Einführung erfahren möchten, lesen Sie weiter!

Nachhaltige-IT

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Aspekt in vielen Bereichen unseres Lebens, und die IT ist da keine Ausnahme. Doch während die meisten von uns darauf achten, ihren Müll zu trennen oder öffentliche Verkehrsmittel statt des Autos zu benutzen, ist dieser Ansatz in der IT weniger sichtbar und weniger stark verankert. Daher ist es wichtig, der nachhaltigen IT ein paar Absätze zu widmen.

Im Folgenden werden wir das Konzept der nachhaltigen IT näher erläutern, auf die konkreten Schritte eingehen (Energieeffizienz, Green Coding, nachhaltige Beschaffung usw.) und zeigen, wie Alias Innovation diese Aspekte in seinen eigenen Aktivitäten umsetzt.

Wenn Sie neugierig auf eine schnelle Einführung in die nachhaltige IT sind, lesen Sie weiter!